Από Γιάννη Ζαχαρόπουλο
Σας αποστέλλω συνημμένα μια τεκμηριωμένη τοποθέτηση και διαμαρτυρία σχετικά με την ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» της ΔΕΛΤΑ Moms.
Η πρωτοβουλία δημιουργίας μιας ειδικής ενότητας για τους πατέρες είναι ασφαλώς θετική και αξίζει αναγνώριση. Ωστόσο, θεωρώ ότι το συγκεκριμένο περιεχόμενο χρειάζεται πλέον ουσιαστική επικαιροποίηση και διεύρυνση, ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες και προκλήσεις της σύγχρονης πατρότητας.
Η επιστολή δεν έχει ως στόχο να αντιπαραθέσει πατέρες και μητέρες ούτε να υποβαθμίσει τη μητρότητα. Αντίθετα, βασίζεται στην αρχή ότι η πραγματική ισότητα στην οικογένεια προϋποθέτει την αναγνώριση και των δύο γονέων ως πλήρων, ενεργών και ισότιμων γονέων, με τις δικές τους ανάγκες, δυσκολίες και εμπειρίες.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάγκη να περάσουμε από μια προσέγγιση που απλώς «μιλά για τον μπαμπά» σε μια προσέγγιση που ακούει πραγματικά τους πατέρες και τους δίνει χώρο να μιλήσουν για την πατρότητα από τη δική τους πλευρά.
Παράλληλα, το συνημμένο Appendix περιλαμβάνει συγκεκριμένες παρατηρήσεις, προτάσεις επικαιροποίησης και διεθνείς πηγές από οργανισμούς όπως ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, η UNICEF και ο ΟΟΣΑ, ώστε η συγκεκριμένη τοποθέτηση να μην περιορίζεται σε προσωπική άποψη αλλά να εντάσσεται στο ευρύτερο σύγχρονο πλαίσιο για την ενεργό πατρότητα και τη γονεϊκή συμμετοχή.
Παρακαλώ όπως η παρούσα τοποθέτηση διαβιβαστεί στην αρμόδια ομάδα που διαχειρίζεται το περιεχόμενο και τη στρατηγική της ΔΕΛΤΑ Moms, καθώς το θέμα αφορά άμεσα τη θεματική ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» και την εκπροσώπηση της σύγχρονης πατρότητας στο περιεχόμενό της.
Συνημμένα:
- Επιστολή τοποθέτησης και διαμαρτυρίας
- Appendix – Τεκμηρίωση, παρατηρήσεις και προτάσεις
- APPENDIX 2.10 – ENGLISH SUMMARY
- Πηγές / References
Θα εκτιμούσα ιδιαίτερα μια ουσιαστική απάντηση επί των σημείων που τίθενται και, κυρίως, ενημέρωση σχετικά με το εάν υπάρχει πρόθεση για επικαιροποίηση, διεύρυνση ή επανασχεδιασμό της ενότητας «Όλα για τον Μπαμπά», ώστε να ανταποκρίνεται πληρέστερα στην πραγματικότητα της πατρότητας σήμερα.
Θέμα: Τοποθέτηση και διαμαρτυρία για την ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» – Ανάγκη για μια πραγματικά σύγχρονη προσέγγιση της πατρότητας
Αξιότιμη ομάδα της ΔΕΛΤΑ Moms,
Θα ήθελα να εκφράσω μια ουσιαστική τοποθέτηση και ταυτόχρονα έναν προβληματισμό σχετικά με την ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» της ιστοσελίδας σας.
Καταρχάς, θεωρώ θετικό το γεγονός ότι υπάρχει ξεχωριστή θεματική ενότητα αφιερωμένη στους πατέρες. Οι τίτλοι άρθρων όπως «Πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος του πατέρα στη ζωή του παιδιού;», «Ο σύγχρονος ρόλος του πατέρα στην κοινωνία», «Οι πιο συχνοί φόβοι των νέων μπαμπάδων», «Τα 10 χαρακτηριστικά του καλού μπαμπά» και «Ο ρόλος του πατέρα στις οικογενειακές διακοπές» δείχνουν ότι αναγνωρίζετε πως η πατρότητα αποτελεί σημαντικό κομμάτι της οικογενειακής ζωής.
Ωστόσο, ακριβώς επειδή υπάρχει αυτή η βάση, θεωρώ ότι η συγκεκριμένη ενότητα χρειάζεται σήμερα μια ριζική επικαιροποίηση και επαναπροσδιορισμό.
Υπάρχει μεγάλη διαφορά ανάμεσα στο «μιλάμε για τους μπαμπάδες» και στο «δημιουργούμε έναν πραγματικό χώρο για τους μπαμπάδες».
Πού είναι ο πατέρας του 2026;
Ένα από τα πρώτα ζητήματα που προκαλεί προβληματισμό είναι η παλαιότητα σημαντικού μέρους του περιεχομένου.
Υπάρχουν άρθρα από το 2015, το 2016, το 2017 και το 2020, τα οποία εξακολουθούν να αποτελούν βασικό μέρος μιας ενότητας που παρουσιάζεται ως «Όλα για τον Μπαμπά».
Δεν αμφισβητώ την αξία παλαιότερων άρθρων. Όμως η πατρότητα έχει αλλάξει σημαντικά.
Ο σημερινός πατέρας δεν είναι απλώς ο άνδρας που «βοηθά» τη μητέρα με το μωρό.
Είναι γονέας.
Θέλει να συμμετέχει στην εγκυμοσύνη, στη γέννηση, στη φροντίδα, στην ανατροφή, στην εκπαίδευση και στη λήψη αποφάσεων. Θέλει να δημιουργήσει ουσιαστικό δεσμό με τα παιδιά του και να είναι παρών σε κάθε στάδιο της ζωής τους.
Και παράλληλα αντιμετωπίζει πραγματικές δυσκολίες: εργασιακή πίεση, οικονομική ευθύνη, άγχος, κοινωνικές προσδοκίες, μοναξιά, δυσκολία έκφρασης συναισθημάτων, προβλήματα υγείας, αλλά και ιδιαίτερα σύνθετες καταστάσεις σε περίπτωση χωρισμού ή διαζυγίου.
Πού βρίσκεται αυτός ο πατέρας στην ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά»;
Ο πατέρας δεν πρέπει να παρουσιάζεται ως «βοηθός»
Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλούν ορισμένες διατυπώσεις παλαιότερων άρθρων.
Στο άρθρο «Οι πιο συχνοί φόβοι των νέων μπαμπάδων», για παράδειγμα, ο πατέρας παρουσιάζεται σε αρκετά σημεία ως κάποιος που βρίσκεται μπροστά σε ένα «άγνωστο σύμπαν» και χρειάζεται υποστήριξη προκειμένου να ανταποκριθεί στον νέο του ρόλο.
Ακόμη πιο χαρακτηριστική είναι η αντίληψη ότι ο ρόλος του πατέρα μπορεί να είναι «απλώς… υποστηρικτικός».
Αυτό ίσως αντανακλούσε παλαιότερες αντιλήψεις για την οικογένεια. Σήμερα όμως θα έπρεπε να αντιμετωπίζεται με ιδιαίτερη προσοχή.
Ο πατέρας δεν είναι ο βοηθός της μητέρας.
Η μητέρα δεν είναι η βοηθός του πατέρα.
Είναι δύο γονείς.
Η σύγχρονη αντίληψη της ισότητας θα έπρεπε να οδηγεί σε μια προσέγγιση όπου και οι δύο θεωρούνται πλήρεις και ενεργοί γονείς, με δικαίωμα συμμετοχής, ευθύνη, ανάγκες και προσωπική σχέση με το παιδί.
Από το «καλός μπαμπάς» στον άνθρωπο πίσω από τον ρόλο
Το άρθρο «Τα 10 χαρακτηριστικά του καλού μπαμπά» περιέχει πολλές θετικές και χρήσιμες συμβουλές.
Όμως δημιουργείται ένα ευρύτερο ερώτημα:
Τι χρειάζεται ο ίδιος ο πατέρας για να μπορέσει να γίνει αυτός ο καλός πατέρας;
Του ζητάμε να είναι διαθέσιμος, τρυφερός, υποστηρικτικός, εργατικός, σταθερός, υπεύθυνος, να βάζει όρια, να αποτελεί πρότυπο και να περνά ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά του.
Πολύ σωστά.
Αλλά πού μιλάμε για τον ίδιο;
Πού είναι η μοναξιά του πατέρα;
Πού είναι η ψυχική του πίεση;
Πού είναι το άγχος της οικονομικής ευθύνης;
Πού είναι ο φόβος αποτυχίας;
Πού είναι η δυσκολία ενός άνδρα να ζητήσει βοήθεια;
Πού είναι η ανάγκη του για κοινωνική και συναισθηματική υποστήριξη;
Πού είναι ο πατέρας που φοβάται ότι μετά από έναν χωρισμό μπορεί να χάσει την καθημερινή επαφή με τα παιδιά του;
Η πατρότητα δεν είναι μόνο ένα σύνολο υποχρεώσεων που πρέπει να εκπληρώσει ο άνδρας.
Είναι και μια ανθρώπινη εμπειρία που χρειάζεται υποστήριξη.
Από την «εξήγηση των ανδρών» στην πραγματική ακρόαση των ανδρών
Ακόμη ένα σημείο που θεωρώ ότι χρειάζεται επανεξέταση είναι άρθρα όπως το «17 μυστικά των ανδρών που θα ήθελαν να γνωρίζετε».
Η προσπάθεια επικοινωνίας μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ασφαλώς θετική. Ωστόσο, η σύγχρονη προσέγγιση δεν θα έπρεπε να περιορίζεται στο:
«Ας εξηγήσουμε στις γυναίκες πώς λειτουργούν οι άνδρες».
Θα έπρεπε να περάσουμε στο:
«Ας ακούσουμε τους ίδιους τους άνδρες».
Να ακούσουμε τους πατέρες να μιλούν για την πατρότητα, τις δυσκολίες, τις χαρές, τις αποτυχίες, τους φόβους, τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους.
Αυτό θα ήταν πραγματική ενδυνάμωση.
Τι απουσιάζει;
Μια σύγχρονη ενότητα για την πατρότητα θα έπρεπε, κατά τη γνώμη μου, να εξετάζει μεταξύ άλλων:
Πατρότητα
- Ο πατέρας από την εγκυμοσύνη μέχρι την ενηλικίωση.
- Ο δεσμός πατέρα-παιδιού.
- Πατέρας και έφηβος.
- Πατέρας και κόρη.
- Πατέρας και γιος.
- Η ενεργή πατρότητα.
- Η συμμετοχή του πατέρα στην καθημερινή φροντίδα.
Πατέρας μετά τον χωρισμό
- Κοινή γονεϊκότητα.
- Διατήρηση του δεσμού με τα παιδιά.
- Επικοινωνία και συνεργασία μετά το διαζύγιο.
- Οι δυσκολίες ενός πατέρα που δεν ζει πλέον καθημερινά με τα παιδιά του.
Ψυχολογία του πατέρα
- Άγχος.
- Μοναξιά.
- Burnout.
- Φόβος αποτυχίας.
- Συναισθηματική πίεση.
- Δυσκολία να ζητήσει βοήθεια.
- Κοινωνικές προσδοκίες γύρω από τον ανδρικό ρόλο.
Υγεία του πατέρα
- Καρδιαγγειακή υγεία.
- Διαβήτης.
- Καρκίνος και πρόληψη.
- Υγεία του προστάτη.
- Σεξουαλική υγεία.
- Ύπνος.
- Άσκηση.
- Ψυχική υγεία.
- Προληπτικός έλεγχος.
Εργασία και πατρότητα
- Πατρική άδεια.
- Ισορροπία εργασίας και οικογένειας.
- Οικονομική πίεση.
- Εργασιακό burnout.
- Τηλεργασία.
- Πατέρες που επιλέγουν να περιορίσουν την καριέρα τους για να είναι περισσότερο παρόντες στην οικογένεια.
Και φυσικά η πατρότητα δεν σταματά όταν το παιδί μεγαλώσει.
Πού είναι ο πατέρας του εφήβου;
Πού είναι ο πατέρας του 18χρονου;
Πού είναι ο πατέρας του ενήλικου παιδιού;
Πού είναι ο πατέρας που γίνεται παππούς;
Η πατρότητα είναι μια σχέση ζωής.
Δεν ζητούμε λιγότερα για τις μητέρες. Ζητούμε περισσότερα και για τους πατέρες.
Θα ήθελα να διευκρινίσω ότι η παραπάνω κριτική δεν αποτελεί αίτημα να μειωθεί η προβολή της μητρότητας ή να δημιουργηθεί ένας ανταγωνισμός μεταξύ μητέρων και πατέρων.
Ακριβώς το αντίθετο.
Εάν μιλάμε πραγματικά για ισότητα στην οικογένεια, τότε πρέπει να αναγνωρίζουμε ότι και οι δύο γονείς έχουν ανάγκες, δικαιώματα, ευθύνες, δυσκολίες και δικαίωμα να ακούγονται.
Η ενδυνάμωση των πατέρων δεν αφαιρεί τίποτα από τις μητέρες.
Αντίθετα, μια κοινωνία που στηρίζει ουσιαστικά και τους δύο γονείς δημιουργεί καλύτερες προϋποθέσεις για τα ίδια τα παιδιά.
Η πρότασή μου
Για όλους αυτούς τους λόγους, θεωρώ ότι η ΔΕΛΤΑ Moms θα μπορούσε να κάνει ένα πραγματικά σημαντικό επόμενο βήμα.
Όχι απλώς να διατηρήσει μια σελίδα με τίτλο «Όλα για τον Μπαμπά», αλλά να δημιουργήσει μια σύγχρονη, αυτόνομη και διαρκώς ενημερωμένη θεματική πλατφόρμα για την πατρότητα.
Μια σελίδα όπου ο πατέρας δεν θα παρουσιάζεται ως βοηθός.
Δεν θα παρουσιάζεται μόνο ως σύντροφος της μητέρας.
Δεν θα παρουσιάζεται μόνο ως «καλός μπαμπάς» που πρέπει συνεχώς να αποδεικνύει την αξία του.
Αλλά ως πλήρης γονέας και πλήρης άνθρωπος.
Θα ήταν επίσης ιδιαίτερα σημαντικό να υπάρξει ανανέωση του παλαιότερου περιεχομένου, επιστημονική επικαιροποίηση όπου χρειάζεται και κυρίως συμμετοχή των ίδιων των πατέρων στη δημιουργία νέου περιεχομένου.
Γιατί υπάρχει μια ουσιαστική διαφορά:
Άλλο να μιλάμε για τους πατέρες και άλλο να δίνουμε φωνή στους πατέρες.
Η ΔΕΛΤΑ Moms έχει ήδη κάνει το πρώτο βήμα.
Το επόμενο θα ήταν να δημιουργήσει έναν πραγματικά σύγχρονο χώρο για τον πατέρα, με τον πατέρα και από τον πατέρα.
Και αυτό, κατά τη γνώμη μου, θα ήταν μια ουσιαστική πράξη ισότητας και όχι απλώς άλλη μία θεματική κατηγορία περιεχομένου.
Με εκτίμηση,
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι
Τεκμηρίωση, παρατηρήσεις και προτάσεις επικαιροποίησης της ενότητας «Όλα για τον Μπαμπά»
Το παρόν παράρτημα συνοδεύει την επιστολή τοποθέτησης και διαμαρτυρίας και αποσκοπεί στην τεκμηρίωση των παρατηρήσεων που διατυπώνονται σχετικά με την ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» της ΔΕΛΤΑ Moms.
1. Η υφιστάμενη θεματική ενότητα
Η σελίδα «Όλα για τον Μπαμπά» περιλαμβάνει θεματολογία που αφορά σχέσεις, υγεία, wellness και ψυχολογία και συγκεντρώνει άρθρα σχετικά με την πατρότητα, τον ρόλο του πατέρα, την εγκυμοσύνη, την οικογένεια και τις σχέσεις ανδρών και γυναικών.
Η ύπαρξη αυτής της ενότητας αποτελεί θετικό στοιχείο. Ωστόσο, η σημερινή εικόνα της παρουσιάζει ένα σημαντικό ζήτημα επικαιροποίησης.
Ενδεικτικά:
- «Τα 10 χαρακτηριστικά του καλού μπαμπά» — 8 Νοεμβρίου 2016.
- «Ο σύγχρονος ρόλος του πατέρα στην κοινωνία» — 9 Σεπτεμβρίου 2020.
Το γεγονός ότι σημαντικό μέρος της βασικής θεματολογίας προέρχεται από προηγούμενες δεκαετίες δεν σημαίνει ότι το περιεχόμενο είναι κατ’ ανάγκη άχρηστο. Σημαίνει όμως ότι η σελίδα χρειάζεται έναν νέο κύκλο περιεχομένου που να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της πατρότητας του 2026.
2. Η σύγχρονη επιστημονική προσέγγιση δεν αντιμετωπίζει τον πατέρα ως «βοηθό»
Η σύγχρονη διεθνής προσέγγιση είναι σαφής ως προς τη σημασία της συμμετοχής των πατέρων.
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναφέρει ότι ο τρόπος με τον οποίο μητέρες, πατέρες και άλλοι φροντιστές φροντίζουν και υποστηρίζουν τα παιδιά αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες για την υγιή ανάπτυξή τους. Παράλληλα, τονίζει ότι οι ίδιοι οι φροντιστές χρειάζονται υποστήριξη και ότι η ψυχική τους υγεία αποτελεί σημαντικό μέρος των υπηρεσιών που στηρίζουν τα παιδιά.
Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία για την προτεινόμενη ανανέωση της ενότητας.
Ο πατέρας δεν θα πρέπει να παρουσιάζεται απλώς ως πρόσωπο που «βοηθά» τη μητέρα.
Πρέπει να παρουσιάζεται ως γονέας και φροντιστής με ενεργό ρόλο στη ζωή του παιδιού.
3. Ο ίδιος ο ΠΟΥ έχει πλέον ειδική προσέγγιση για τη συμμετοχή των ανδρών
Ιδιαίτερα σημαντική είναι η δημοσίευση του ΠΟΥ και της UNICEF με τίτλο «Nurturing care and men’s engagement», που δημοσιεύθηκε στις 12 Φεβρουαρίου 2026.
Το thematic brief εξετάζει ειδικά τον τρόπο με τον οποίο πολιτικές, υπηρεσίες και προγράμματα μπορούν να ενθαρρύνουν και να υποστηρίξουν τους άνδρες στην παροχή nurturing care και περιλαμβάνει πρακτικές κατευθύνσεις για πολιτικές, υπηρεσίες, κοινότητες και φροντιστές.
Επομένως, η ανάγκη για έναν σύγχρονο χώρο ενημέρωσης των πατέρων δεν αποτελεί απλώς προσωπική ή ιδεολογική άποψη.
Αποτελεί ζήτημα που πλέον αναγνωρίζεται ρητά και από τους σημαντικότερους διεθνείς οργανισμούς υγείας και παιδικής ανάπτυξης.
4. Ο πατέρας δεν είναι «δεύτερος γονέας»
Η UNICEF έχει διατυπώσει ακόμη πιο ξεκάθαρα τη σημασία της πατρικής συμμετοχής.
Σε σχετική πρωτοβουλία της για τους πατέρες, η UNICEF σημειώνει ότι οι πατέρες δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται απλώς ως «δεύτερος γονέας» ή ως «ένα επιπλέον ζευγάρι χέρια», αλλά ως σημαντικός πόρος για την ανάπτυξη των παιδιών. Παράλληλα, υπογραμμίζει την ανάγκη να αντιμετωπιστούν τα πολιτισμικά και οικονομικά εμπόδια που δυσκολεύουν τους πατέρες να περνούν ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά τους.
Αυτό ακριβώς είναι ένα από τα σημεία που θα μπορούσε να αποτελέσει βάση για την αναμόρφωση της ενότητας «Όλα για τον Μπαμπά».
5. Η υποστήριξη του πατέρα είναι και υποστήριξη του παιδιού
Η UNICEF επισημαίνει ότι οι γονείς και οι φροντιστές αποτελούν βασικούς παράγοντες της ανάπτυξης των παιδιών και ότι η υποστήριξη της ψυχικής υγείας και της συναισθηματικής ευημερίας των ίδιων των γονέων βελτιώνει την ικανότητά τους να φροντίζουν τα παιδιά.
Συνεπώς, μια σύγχρονη ενότητα για πατέρες δεν θα πρέπει να περιορίζεται σε οδηγίες του τύπου:
«Πώς θα γίνεις καλύτερος μπαμπάς».
Θα πρέπει επίσης να απαντά:
«Πώς θα στηρίξουμε τον ίδιο τον πατέρα ώστε να μπορεί να είναι ο γονέας που θέλει να είναι;»
Αυτό απαιτεί περιεχόμενο για την ψυχική υγεία, το άγχος, την εργασιακή πίεση, τη γονική εξουθένωση, τη μοναξιά, τη σχέση με το παιδί και τις δυσκολίες της σύγχρονης οικογενειακής ζωής.
6. Πατρική άδεια, εργασία και ενεργή πατρότητα
Η σχέση μεταξύ εργασίας, πατρικής άδειας και ενεργής συμμετοχής στη φροντίδα έχει επίσης μελετηθεί από τον ΟΟΣΑ.
Μελέτη του OECD διαπίστωσε ότι η λήψη άδειας από τους πατέρες γύρω από τη γέννηση συνδέεται με μεγαλύτερη συμμετοχή τους σε δραστηριότητες φροντίδας των παιδιών. Η ίδια μελέτη επισημαίνει ότι η ποιότητα της αλληλεπίδρασης πατέρα-παιδιού έχει ιδιαίτερη σημασία και ότι οι πολιτικές άδειας χρειάζεται να συνδυάζονται με ευέλικτη εργασία και κατάλληλες υπηρεσίες φροντίδας.
Επομένως, μια πραγματικά σύγχρονη σελίδα «Όλα για τον Μπαμπά» θα ήταν εύλογο να περιλαμβάνει ειδική ενότητα:
«Εργασία – Πατρότητα – Οικογένεια»
και όχι μόνο γενικές συμβουλές για την καθημερινότητα του πατέρα.
7. Η ηλικία του παιδιού δεν πρέπει να αποτελεί όριο στην πατρική θεματολογία
Η γονεϊκότητα δεν τελειώνει στα πρώτα χρόνια της ζωής.
Η UNICEF Europe and Central Asia επισημαίνει ότι η ανάγκη υποστήριξης των γονέων εκτείνεται από τη γέννηση μέχρι και την εφηβεία και ότι ο ρόλος των γονέων εξελίσσεται αλλά παραμένει κρίσιμος σε όλη αυτή την πορεία.
Επομένως, η θεματολογία θα μπορούσε να επεκταθεί σε:
- Πατέρας και βρέφος.
- Πατέρας και παιδί προσχολικής ηλικίας.
- Πατέρας και σχολική ηλικία.
- Πατέρας και έφηβος.
- Πατέρας και κόρη.
- Πατέρας και γιος.
- Πατέρας και ενήλικο παιδί.
- Πατέρας μετά την ενηλικίωση των παιδιών.
8. Πρόταση για νέο μοντέλο της ενότητας
Μια ανανεωμένη ενότητα θα μπορούσε να οργανωθεί σε τουλάχιστον έξι βασικούς πυλώνες:
Α. Η Πατρότητα
Εγκυμοσύνη, γέννηση, βρεφική ηλικία, παιδική ηλικία, εφηβεία και ενηλικίωση.
Β. Η Ψυχολογία του Πατέρα
Άγχος, μοναξιά, burnout, συναισθήματα, φόβος αποτυχίας, πατρική ταυτότητα και αναζήτηση βοήθειας.
Γ. Υγεία του Πατέρα
Πρόληψη, καρδιαγγειακή υγεία, καρκίνος, προστάτης, ύπνος, άσκηση, σεξουαλική υγεία και ψυχική υγεία.
Δ. Εργασία και Πατρότητα
Πατρική άδεια, ευέλικτη εργασία, οικονομική πίεση, επαγγελματική ζωή και οικογενειακός χρόνος.
Ε. Πατέρας και Οικογένεια
Σχέσεις, κοινή γονεϊκότητα, χωρισμός, διαζύγιο, επικοινωνία με τα παιδιά και ανασυγκρότηση της οικογένειας.
ΣΤ. Οι ίδιοι οι Πατέρες
Συνεντεύξεις, προσωπικές ιστορίες, εμπειρίες, αποτυχίες, επιτυχίες και πραγματικές μαρτυρίες ανδρών.
Ο τελευταίος πυλώνας είναι ιδιαίτερα σημαντικός.
Δεν αρκεί να γράφουμε για τους πατέρες.
Χρειάζεται να δίνουμε τη δυνατότητα στους πατέρες να μιλούν οι ίδιοι.
9. Συμπέρασμα
Η κριτική προς την ενότητα «Όλα για τον Μπαμπά» δεν αποσκοπεί στην υποβάθμιση της μητρότητας ούτε στη δημιουργία ανταγωνισμού μεταξύ μητέρων και πατέρων.
Αντίθετα, βασίζεται στην αρχή ότι η ουσιαστική ισότητα στην οικογένεια απαιτεί την αναγνώριση και των δύο γονέων ως πλήρων ανθρώπων και ενεργών φροντιστών.
Η ΔΕΛΤΑ Moms έχει ήδη δημιουργήσει τη βάση.
Το επόμενο βήμα θα ήταν να δημιουργήσει έναν χώρο όπου ο πατέρας δεν θα εμφανίζεται απλώς ως:
«ο άνδρας που πρέπει να γίνει καλύτερος μπαμπάς»
αλλά ως:
άνθρωπος, γονέας, φροντιστής, σύντροφος και μέλος της οικογένειας που και ο ίδιος χρειάζεται ενημέρωση, στήριξη, αναγνώριση και φωνή.
The “All About Dad” section of DELTA Moms is a positive initiative that acknowledges the importance of fathers and their role in family life. Articles addressing the importance of fatherhood, the modern role of fathers, new fathers’ concerns, father-child relationships and the characteristics of a good father are valuable steps toward recognizing fathers as an important part of family life.
However, the current section appears to fall short of what a genuinely modern platform for fatherhood should provide.
A significant part of the content is several years old, with articles dating back to 2015, 2016, 2017 and 2020. While older material may still contain useful information, the social, family, workplace and parenting environment has changed considerably. This raises a fundamental question:
Where is the father of 2026?
The modern father is not simply a partner who supports the mother. He is an active parent, caregiver and decision-maker who seeks meaningful involvement throughout his child’s life. He may also face pressures involving work, finances, mental health, social expectations, separation, co-parenting, loss of daily contact with children, and the challenge of balancing professional and family responsibilities.
A need to move beyond outdated stereotypes
Some of the existing content deserves careful review and modernization.
For example, the framing of fathers as primarily “supportive” during pregnancy and childbirth risks reinforcing an outdated model in which the mother is the primary parent and the father is an assistant.
Likewise, articles attempting to explain “how men work” can unintentionally reduce men to generalized stereotypes rather than recognizing the diversity of individual fathers.
A modern approach should move from:
“Let us explain men to women”
to:
“Let us listen to fathers themselves.”
Fathers should have an opportunity to describe their own experiences, concerns, challenges and successes.
The missing question: what does the father need?
Much of the existing parenting advice focuses on what a father should do in order to be a “good dad”: be present, supportive, responsible, affectionate, stable and a positive role model.
These are valuable principles.
However, there is another equally important question:
What does the father himself need in order to be that parent?
A comprehensive fatherhood platform should address paternal stress, loneliness, burnout, emotional wellbeing, fear of failure, financial pressure, difficulties in asking for help, work-family conflict and the social expectation that men should simply “cope.”
Supporting fathers is not a competing priority to supporting mothers. It is part of supporting families and children.
Major areas currently missing or underdeveloped
A truly modern “All About Dad” platform could include dedicated sections on:
Fatherhood
- Father-child bonding from pregnancy through adulthood
- Active fatherhood
- Fathers and teenagers
- Fathers and daughters
- Fathers and sons
- Everyday caregiving and parenting
Fatherhood after separation
- Co-parenting
- Maintaining meaningful relationships with children
- Communication after divorce
- The experience of fathers who no longer live with their children
- Rebuilding family relationships
Men’s and fathers’ mental wellbeing
- Stress and anxiety
- Loneliness
- Burnout
- Emotional resilience
- Fear of failure
- The difficulty many men experience when seeking support
Men’s health
- Preventive healthcare
- Cardiovascular health
- Diabetes
- Cancer prevention
- Prostate health
- Sleep
- Exercise
- Sexual health
- Mental health
Work and fatherhood
- Paternity leave
- Flexible working
- Work-family balance
- Financial pressures
- Career decisions
- Fathers who choose to reduce working hours or career progression to spend more time with their children
Fatherhood throughout the life course
Fatherhood does not end when a child enters school.
A comprehensive platform should also address fathers of teenagers, young adults, adult children and eventually grandchildren.
International context
This proposal is also consistent with the direction of major international organizations.
The World Health Organization and UNICEF have increasingly emphasized the importance of engaging men and fathers in nurturing care and child development. WHO’s 2026 thematic brief on “Nurturing care and men’s engagement” specifically addresses how policies, services and programmes can support men’s participation in childcare.
UNICEF has similarly emphasized that fathers should not be viewed merely as a “second parent” or an additional pair of hands, but as an important resource for children’s development.
Research by the OECD has also examined the relationship between fathers’ leave, fathers’ involvement and child development, highlighting the importance of policies that facilitate meaningful paternal involvement.
These developments demonstrate that supporting fathers is not a niche or ideological issue. It is increasingly recognized as part of contemporary family policy, child development and public health.
A constructive proposal to DELTA Moms
The purpose of this feedback is not to diminish the importance of mothers or to create competition between mothers and fathers.
Quite the opposite.
If equality is genuinely the objective, both parents should be recognized as full human beings and full parents, with their own needs, responsibilities, challenges and voices.
DELTA Moms has already taken the first step by creating an “All About Dad” section.
The next step could be much more ambitious:
Create a genuinely modern, dedicated and continuously updated platform for fatherhood — a space for fathers, with fathers, and informed by fathers themselves.
The distinction is important:
It is one thing to talk about fathers.
It is another to give fathers a voice.
A modern “All About Dad” platform could become a valuable point of reference for fathers and families in Greece by combining reliable information, expert guidance, current research and, importantly, the lived experiences of fathers themselves.
This would not be about giving fathers “more” at the expense of mothers.
It would be about recognizing that children benefit when both parents are supported, respected and enabled to participate fully in family life.
Final message
The central request is therefore simple and constructive:
Please do not let “All About Dad” remain merely a collection of articles about fathers. Make it a genuinely contemporary platform for fatherhood.
Update the older content. Review outdated or stereotypical formulations. Expand the subject matter. Include fathers’ mental and physical health, work and family pressures, separation and co-parenting, fatherhood across the entire life course, and — most importantly — create opportunities for fathers themselves to speak.
Because the father of 2026 deserves more than to be described.
He deserves to be heard.
Πηγές
- ΔΕΛΤΑ Moms – «Όλα για τον Μπαμπά» — Η βασική θεματική σελίδα και η υφιστάμενη συλλογή άρθρων.
- ΔΕΛΤΑ Moms – «Τα 10 χαρακτηριστικά του καλού μπαμπά» — Δημοσίευση 8 Νοεμβρίου 2016.
- ΔΕΛΤΑ Moms – «Ο σύγχρονος ρόλος του πατέρα στην κοινωνία» — Δημοσίευση 9 Σεπτεμβρίου 2020.
- WHO – Nurturing care and men’s engagement: thematic brief — Ειδική δημοσίευση WHO/UNICEF του 2026 για τη συμμετοχή των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών.
- WHO – Promoting healthy growth and development — Αναγνωρίζει τη συμβολή μητέρων, πατέρων και άλλων φροντιστών στην ανάπτυξη του παιδιού και τη σημασία της υποστήριξης των ίδιων των φροντιστών.
- WHO – Guidelines on parenting interventions — Κατευθυντήριες οδηγίες για γονείς και φροντιστές παιδιών 0–17 ετών και για την ενίσχυση της σχέσης γονέα-παιδιού.
- UNICEF – Fathers are one of the best, yet most underutilized child development resources — Ειδική πρωτοβουλία της UNICEF για την ενεργό συμμετοχή και υποστήριξη των πατέρων.
- UNICEF – Support for parenting — Τονίζει τη σημασία της υποστήριξης των γονέων και της δικής τους ψυχικής και συναισθηματικής ευημερίας.
- UNICEF Europe and Central Asia – In Focus: Parenting — Υποστήριξη των γονέων από τη γέννηση μέχρι την εφηβεία.
- OECD – Fathers’ Leave, Fathers’ Involvement and Child Development — Έρευνα για τη σχέση πατρικής άδειας, συμμετοχής του πατέρα και ανάπτυξης του παιδιού.
Comments are closed.